sábado, 20 de octubre de 2012

Radar defectuoso M-30 Km. 6,700

Hola amigos, esta publicación es para advertiros y alertaros de un radar fijo que en agosto de 2011 decidieron desplazar al kilómetro 6,700 dirección sur de la M-30 de Madrid. No es por el simple hecho de que hayan desplazado el radar a una nueva ubicación, no, la razón es que el radar está en mal estado o mal calibrado. Este radar, según varios de nuestros compañeros "te caza" cuando vas por el carril derecho. La limitación es de 90 y han llegado multas de hasta 114 km/h. Son muchas las multas de las que tenemos conocimiento ¿Por qué sabemos que están mal los radares y no han sido los conductores los que han ido más rápido de lo permitido? Muy sencillo, porque llevamos camiones y esos camiones llevan un limitador de velocidad que no te deja pasar de 90 km/h y no, no están manipulados, y otro dato importante es que ese tramo de la M-30 es llano, no te puedes "dejar caer" y coger más velocidad. Estamos a la espera de que la empresa nos facilite los datos de los tacógrafos de esos días, es decir, que nos digan a qué velocidad circulaban en esos días y en el momento exacto de la "fotito" y poder hacer los pertinentes recursos.

En este panel informativo es donde han ubicado el radar (cuando se realizó la fotografía no estaba instalado todavía)

Y ahora yo me hago una pregunta, ¿y si llevas un vehículo que no lleva instalado un tacógrafo digital? ¿Cómo puedes demostrar que no ibas a más de 90 km/h? Difícil tarea, máxime cuando el Ayuntamiento de Madrid hace caso omiso a la mayor parte de las alegaciones o recursos por infracciones de tráfico.

Este mismo caso ya se dio con un radar en la T-11, a la altura de Reus (Tarragona). Se abrieron 3.200 expedientes, anulándose todos ellos cuando comprobaron el mal funcionamiento del radar, debido a unas obras que se realizaban en un polígono próximo y que afectaron al suministro eléctrico de la zona ¿Y si ha ocurrido lo mismo en este caso? ¿Habrán desplazado el radar y no lo calibraron una vez instalado?  ¿Y por qué no lo arreglan cuando saben sobradamente que ese radar está mal? Esto lo digo porque uno de nuestros compañeros cuando fue a recurrir varias de las multas (le han llegado ocho, de momento) escuchó una conversación de los encargados de los recursos de las multas en la que decían: "Otro con más multas del radar de Ventas" (el radar está poco después del puente de Ventas) El Ayuntamiento de Madrid tiene otros medios para "recaudar", pero parece ser que este es muy bueno.

Así que para evitar tener un disgusto, reducir de forma considerable la velocidad en ese punto kilométrico y sobre todo difundirlo a todo el mundo, compañeros, familiares, amigos, etc. 


sábado, 29 de septiembre de 2012

Tiempos de conducción y descanso

El Ministerio de Fomento editó en su día un manual  con  un resumen  sobre el tacógrafo analógico y digital así como de los tiempos de conducción y descanso en el transporte por carretera. Esperamos que este pequeño manual sirva para explicar y aclarar todas aquellas cuestiones que no estén lo suficientemente claras para todos los que utilizamos el tacógrafo. Este manual lo vais a tener permanentemente en la columna izquierda para que lo consultéis cuando queráis.
  





lunes, 24 de septiembre de 2012

Ayuda escolar 2012



AYUDA ESCOLAR O GUARDERIA AÑO 2012


TODOS LOS TRABAJADORES CON UNA ANTIGÜEDAD MINIMA DE UN AÑO EN LA EMPRESA, QUE TENGAN HIJOS EN CENTROS DE GUARDERIA Y/O ENSEÑANZA OBLIGATORIA Y CON EDADES COMPRENDIDAS ENTRE 0 Y 16 AÑOS, PUEDEN TRAER LOS CERTIFICADOS DE ESCOLARIDAD O GUARDERIA A LA OFICINA DEL COMITÉ DE EMPRESA A PARTIR DEL DÍA 1 DE SEPTIEMBRE Y COMO MAXIMO HASTA EL DIA 15 DE OCTUBRE. LA AYUDA EN EL AÑO 2012 ASCIENDE A 128,00 €.

LOS TRABAJADORES QUE TENGAN MAS DE DOS HIJOS EN LA EDAD ESCOLAR MENCIONADA, LA EMPRESA LE ABONARÁ EL DOBLE DE LA CUANTIA ESPECIFICADA (256,00 €.)


COMITÉ DE EMPRESA
DELEGACION DE MADRID

Congresos CCOO



       SECCION SINDICAL  CCOO ACOTRAL MADRID:



Hola compañeros, como bien sabréis através de las cartas que os ha mandado la federación, estamos en época de congresos para el sector de carretera de la comunidad de Madrid, en el cual tras la votación realizada en el dia de hoy, ha salido aprobada por mayoría la propuesta presentada por la sección sindical de CCOO de acotral Madrid como candidatos a la federación, los delegados  Francisco Malagon y Manuel Muñoz , para representaros  en el séptimo congreso del sector de carretera de la comunidad de Madrid, que se celebraran a partir del 24 de octubre de  2012.

Sin mas un fuerte abrazo.

viernes, 20 de abril de 2012

Nueva reforma del código penal


Lejos quedan las voces de protesta de cientos de miles de ciudadanos , y padres afectados pidiendo, “ suplicando “ por favor una reforma del menor en el código penal, viendo como sus hijos eran asesinados y torturados en muchas de las ocasiones, viendo como el verdugo de sus hijos salía en libertad por ser menor de edad.

Tras la muerte de Sandra Palo en mayo del 2003, muerte que conmocionó a toda España por la dureza de las agresiones, comienza una recogida de firmas por parte de la familia, para la solicitud de un endurecimiento de las condenas de los menores con una reforma de la ley del Menor en España, llegando a lograr 1 millón de firmas.

Hasta en el caso más mediático como el de Marta del Castillo, son miles y miles de voces las que han pedido a gritos esta reforma.

Han tenido que pasar solo 15 días después de una huelga general, para que el  Ministro del Interior, Jorge Fernández Díaz, anunciara en el Congreso que el gobierno pretende reformar el Código Penal para considerar delito “la resistencia pasiva” y la convocatoria o difusión por Internet de manifestaciones violentas con hasta 4 años de cárcel.



¿Qué significa esto? Pues por ejemplo, que las personas que cada día participan en concentraciones pacíficas ante viviendas para evitar desahucios de familias necesitadas serían consideradas criminales y podrían ir a la cárcel. ¿Te parece justo?

Desde el Gobierno dicen que lo que se pretende es castigar los comportamientos violentos. Pero esta excusa no puede justificar semejantes medidas. Ya existen en nuestro Código Penal delitos que permiten perseguir y condenar a las personas que utilizan la violencia.

El cambio que propone el gobierno tiene otro objetivo: recortar nuestras libertades y reprimir legítimas protestas ciudadanas ante el recorte de derechos sociales que se está produciendo desde que comenzó la crisis.

DESDE CCOO LUCHAREMOS PARA QUE TODOS LOS ESPAÑOLES GOCEMOS DE NUESTRAS LIBERTADES.

lunes, 26 de marzo de 2012

La entrevista


Cualquier parecido con la realidad... es pura ... ¡¿ coincidencia ?! ... ¡¿ realidad ?!

Cierre de la planta Unilever-Aranjuez


Queremos denunciar públicamente la agresión sufrida por el anuncio in extremis del cierre de la planta Unilever-Aranjuez y dar nuestro más sentido pésame al pueblo, por su cada vez más desarticulada red industrial que entre políticos,  y una patronal cada vez más fuerte, se están encargando de dejar a la comunidad de Madrid, un destino fuera del alcance de la clase trabajadora, que también tendrá que comer, aunque no se hayan dado cuenta.
Estas son las ventajas de la Reforma laboral impuesta por el Partido Popular que permite que las empresas puedan optar sin tapujos por los cierres indiscriminados, despidos masivos sin ni siquiera tener un arbitraje o mediación de la administración y de los sindicatos. 

Nota de foto: la alcaldesa dice no saber nada de nada y eso que tenían apostados en Aranjuez varias furgonetas de antidisturbios. También dirá que no sabía nada de las consecuencia de la Reforma Laboral.

Aquí se manifiestan las primeras consecuencias de la sangrante Reforma laboral que tanto trabajo iba a dar, según el Gobierno. Lo único que van a dejar en Aranjuez y la comunidad de Madrid, es que las empresas hagan su famoso “saneamiento” despidiendo trabajadores para reducir costes, porque eso es lo único que somos para esta calaña. Así mismo reducirán, con la excusa de la crisis, los derechos adquiridos en tantos años y los salarios, otra de las perlas reflejadas en la Reforma. En cualquier caso solo se atisba un horizonte de desempleo y de trabajo precario.
Ahora le ha tocado a Unilever. Habrá que ver si el futuro de esta fábrica es el cierre total de la planta, respondiendo a una maniobra de deslocalización ubicando la producción en el 3er mundo, donde la mano de obra está por el suelo. También podría ser el punto de partida del miedo generalizado para poder imponer condiciones laborales de semi-esclavitud haciendo alusión a un mal menor.
Nos consta que esta multinacional ha tenido un beneficio entorno al 6% respecto al anterior año y que han amenazado con cerrar otras plantas en distintos países, como pasó hace casi un año en Paquistán. Estudiaremos el caso y nos pondremos en contacto con nuestra internacional (AIT) para intentar saber cual es en realidad sus avariciosos planes.
No existe ninguna solución satisfactoria a que desparezcan los puestos de trabajo, aunque vengan con el cuento de las indemnizaciones. Porque más bajo no podemos caer, es el momento de salir a la calle en la huelga general.
Desde la CCOO nos sumaremos a sus convocatorias y apoyaremos todas las medidas adoptadas asambleariamente por los trabajadores, al igual que si plantean otra forma de abordar el conflicto para hacer frente al cierre.